OPJ hires a virtual event organizer (social media campaign)

EMPLOI D’ÉTÉ : Nous sommes à la recherche d’une personne pour organiser et préparer du matériel virtuel pour une campagne qui se tiendra sur nos médias sociaux et qui soulignera les 40 ans de notre organisme. Il y a donc une place pour toi au sein de notre équipe pour ce mandat spécial.

Parlons un peu d’OPJ

Pour cet été, si tu cherches un milieu de travail qui met de l’avant des valeurs sociales solides telles que l’engagement, le respect, l’espérance et la solidarité, qui offre un cadre souple dans lequel tu es invité(e) à relever différents défis professionnels et qui te donne la place pour créer et proposer des idées, il y a de fortes chances que tu sois heureux(euse) chez nous. Notre équipe est comme une petite famille professionnelle, ce qui fait que l’ambiance de travail est chaleureuse et positive. À OPJ, nous visons le bien-être professionnel de tous !

Notre priorité est de miser sur le potentiel humain de nos participants et de nos employés. Notre équipe de travail est engagée et stimulante.

Nous avons besoin de toi puisque cette année, OPJ fête ses 40 ans et nous souhaitons souligner cet anniversaire via une campagne sur nos médias sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn).

L’opportunité que nous offrons te permettra de mettre à profit et de développer différentes compétences en collaborant avec les membres de l’équipe d’OPJ, d’anciens employés, d’anciens participants et des partenaires de notre réseau.

La personne embauchée aura à organiser, avec le soutien constant du coordonnateur, de la directrice générale et des conseillères en emploi, une campagne soulignant l’apport d’OPJ au cours des 40 dernières années auprès de la jeunesse Montréalaise et depuis peu, des personnes de 35 ans et plus.

À quoi ressembleront tes journées de travail à titre d’organisateur(trice) d’événement virtuel (campagne pour médias sociaux) :

• Définir les publications pour le 40e anniversaire d’OPJ (campagne sur les médias sociaux d’OPJ – ex. témoignages vidéo ou écrit, album-photos virtuel, publication-sondage, etc.)
• Établir un calendrier de travail pour la durée de l’emploi
• Avec l’aide du coordonnateur, préparer une liste d’anciens employés et participants, d’employés et participants actuels, de partenaires, etc. dans le but de les solliciter et de recueillir leur témoignage (vidéo ou écrit)
• Préparer un script d’appel et/ou message-type courriel pour contacter ces gens
• Préparer les scripts d’entrevue pour amener les gens à parler de leur “expérience OPJ”
• Interviewer ces gens en présentiel ou virtuellement
• Une fois tout le matériel obtenu (témoignages vidéo, messages écrits, photos, etc.), procéder au montage vidéo des témoignages et des albums photo virtuels et faire le graphisme des témoignages écrits (avec Canva, entre autres)
• Préparer le calendrier de diffusion sur les médias sociaux
• Faire approuver au fur et à mesure le matériel et les résultats (visuels, montages, etc.)
• Communiquer avec la responsable de nos médias sociaux dans le but de lui transmettre le matériel final et le calendrier de diffusion
• Participer aux rencontres d’équipe hebdomadaire dans le but de partager à l’équipe l’évolution du travail accompli et réajuster au besoin

Voici maintenant le profil recherché

La personne embauchée sera appelée à mettre de l’avant des compétences en communication, relation avec autrui, planification et organisation, débrouillardise, initiative et travail d’équipe ainsi que compétences techniques au niveau numérique (montage, graphisme, etc.) à partir d’outils simples et faciles d’utilisation (ex. cellulaire pour vidéo, logiciel de montage de base, Canva (graphisme pré-réalisé, etc.). 

Une formation spécifique (communication, gestion des médias sociaux ou autre) n’est pas obligatoire. Toutefois, en l’absence d’une formation spécifique, une bonne expérience avec les médias sociaux et une expérience en montage et graphisme de base seront requises. Si tu n’as pas de formation spécifique, merci de bien présenter tes expériences (lettre et CV) afin de faciliter l’analyse de ta candidature.

Salaire offert : 17.50 $

Nombre d’heures par semaine : 31 heures

Durée de l’emploi : début juin à fin juillet 2022 (il est à noter que la date de début est flexible selon si la personne retenue est aux études ou non. La date de fin sera déterminée en fonction de la date de début d’emploi pour que la totalité de l’emploi soit de 9 semaines).

Transmets les documents de ta candidature à info@opj.ca avant le 3 juin 2022 à 16h30.

Merci de ton intérêt envers OPJ. Note que seules les personnes qui seront reçues en entrevue seront contactées.

Pour suivre OPJ :

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Instagram : https://www.instagram.com/opj.emploi/