OPJ embauche un(e) Agent)e) en développement de partenariats (employabilité)

Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) de développement de partenariats (employabilité). Il y a donc une place pour toi au sein de notre équipe.

Parlons un peu d’OPJ

Si tu cherches un milieu de travail qui met de l’avant des valeurs sociales solides telles que l’engagement, le respect, l’espérance et la solidarité, qui offre un cadre souple dans lequel tu es invité(e) à relever différents défis professionnels, qui te donne la place pour créer et proposer des idées, il y a de fortes chances que tu sois heureux.euse chez nous. Notre milieu de travail est idéal pour développer et/ou mettre à profit tes compétences ! Notre équipe est comme une petite famille professionnelle, ce qui fait que l’ambiance de travail est chaleureuse et positive. À OPJ, nous visons un bien-être professionnel !

Notre priorité est de miser sur le potentiel humain de nos participants et de nos employés. Notre équipe de travail est engagée et stimulante. La motivation première des employés est d’offrir un service individualisé et personnalisé à toutes les personnes rencontrées, que ce soient les participants, les partenaires ou les employeurs avec lesquels ils travaillent.

Si tu crois que la mission et l’approche d’OPJ correspondent à ce que tu recherches, n’attends plus !

Tu crois comme nous que toute personne a le potentiel nécessaire pour trouver sa juste place sur le marché du travail ?

Ce poste est peut-être pour toi !

À quoi ressembleront tes journées de travail à titre d’agent(e) de développement de partenariats en employabilité :

• Développer et entretenir des contacts avec des employeurs pour s’assurer d’une variété de milieux de travail afin de faciliter l’intégration en emploi des participants de l’organisme
• Créer et diffuser une publicité pour les employeurs, effectuer des appels et des rencontres avec eux, procéder à des signatures de contrats de co-engagement, etc.
• Préparer, organiser et animer des séances d’informations, au besoin
• Développer et entretenir des contacts avec des partenaires du milieu pour favoriser le référencement de participants et pour assurer une complémentarité de services pour les participants de l’organisme
• Créer une stratégie de promotion pour les médias sociaux, entre autres, dans le but de favoriser le recrutement de la clientèle pour les différents services de l’organisme
• Produire des rapports de suivi des démarches de prospection et de développement
• Collaborer avec le coordonnateur et les conseillers.ères en emploi en les informant du dénouement des démarches
• Offrir un support aux conseiller.ères en emploi, au besoin, dans l’exécution de certaines tâches
• Effectuer toutes autres tâches identifiées par ton employeur pour le bon déroulement des activités de l’organisme

Voici maintenant le profil recherché (en tout ou en partie) :

Tu as une formation en administration, développement de carrière, ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent au poste.

Tu as une bonne connaissance du milieu communautaire et de la réalité du marché du travail à Montréal et des ressources disponibles dans le réseau. Tu as de l’entregent, une capacité à travailler en équipe, une capacité d’analyse et de synthèse, une bonne écoute, un esprit d’initiative et une capacité à comprendre et à reformuler les besoins des employeurs. Tu as de l’intérêt pour une clientèle présentant des défis à l’insertion et au maintien en emploi. Tu as une connaissance des logiciels Word, Excel et Powerpoint (un atout), médias sociaux. Tu parles français (parlé et écrit) et ton anglais est fonctionnel.

Salaire offert : Selon l’échelle salariale

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Durée de l’emploi : 1 an (possibilité de prolongation)

Transmets les documents de ta candidature à info@opj.ca dès que possible.

Merci de ton intérêt envers OPJ. Note que seules les personnes qui seront reçues en entrevue seront contactées.

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