Pendant le mois d’août 2017, OPJ et son escouade de sensibilisation, formée de jeunes de 16 à 35 ans, rencontreront des employeurs du quartier Centre-sud.

L’objectif de ce programme ? Sensibiliser les employeurs à la richesse des différences culturelles et à la valeur ajoutée d’embaucher des candidats issus de l’immigration au sein de leur entreprise.

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